目前分類:怨念滿溢的e等公務員/數位學習答案 (32)

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無解-抱怨滿溢的數位學習
靠北數位學習1-113年65小時.jpg

113年65小時

112年函20小時

靠北數位學習1-112年函20小時.jpg

這職業 待久了 
就能體會逐漸體會底下歷程:想溝通->無法溝通->放棄溝通
安靜佛起來
無言了XD


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解答-照顧者及特殊需求家庭工作

(怨念滿滿 抽空資源回收一下 底下為個人真實作答、浪費時間的測驗通過答案)

總分 = 90
及格標準 =60
評量結果 =及格
此為電腦閱卷之自動計分。實際得分以教師公佈之正式分數為準。
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解答-照顧者及特殊需求家庭工作 試卷內容 解答-照顧者及特殊需求家庭工作  
 標準答案 學生答案
配分:[10.00] 解答-照顧者及特殊需求家庭工作
得分:
1. 有關案主的權益概念,下列何者正確?
  1. 案主已失能,因此我們幫他/她決定就好
  2. 案主已失能,直接安置就好
  3. 案主已失能,仍應尊重其決定
  4. 案主已失能,仍應尊重其安置的選擇
 
配分:[10.00] 解答-照顧者及特殊需求家庭工作
得分:
2. 下列敘述,何者正確?
  1. 照顧者有自己的價值不適合擔任照顧工作
  2. 照顧者有自己的價值
  3. 照顧者也會有偏見
  4. 有偏見就不能擔任照顧工作
 
配分:[10.00] 解答-照顧者及特殊需求家庭工作
得分:
3. 依據中華民國家庭照顧者關懷總會2019年8月23日公布的電訪資料,發現平均每名被照顧者中,大約由多少位家人長期照顧?
  1. 1-2位
  2. 3-4位
  3. 5-6位
  4. 7-8位
 
配分:[10.00] 解答-照顧者及特殊需求家庭工作
得分:
4. 傳統社會要求父慈子孝,因此沒時間照顧父母就是不孝順的行為
  1. 解答-照顧者及特殊需求家庭工作
  2. 解答-照顧者及特殊需求家庭工作
 
配分:[10.00] 解答-照顧者及特殊需求家庭工作
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解答-精神疾病與家庭暴力議題

(怨念滿滿 抽空資源回收一下 底下為個人真實作答、浪費時間的測驗通過答案)

 

總分 = 60
及格標準 =60
評量結果 =及格
此為電腦閱卷之自動計分。實際得分以教師公佈之正式分數為準。
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解答-精神疾病與家庭暴力議題 試卷內容 解答-精神疾病與家庭暴力議題  
 標準答案 學生答案
配分:[10.00] 解答-精神疾病與家庭暴力議題
得分:
1. 前配偶或前男女朋友並不在台灣親密關係暴力危險評估表(TIPVDA)所定義的親密關係範圍內。
  1. 解答-精神疾病與家庭暴力議題
  2. 解答-精神疾病與家庭暴力議題
 
配分:[10.00] 解答-精神疾病與家庭暴力議題
得分:
2. 「家人的關係就是在競爭與衝突當中起起伏伏地前進。」這是屬於哪一個理論的觀點?
  1. 社會情境/壓力與因應理論
  2. 衝突理論
  3. 社會學習理論
  4. 資源理論
 
配分:[10.00] 解答-精神疾病與家庭暴力議題
得分:
3. 「個體感受壓力的過程中,婦女與兒童容易成為代罪羔羊(scapegoat)而被施虐。」這是屬於哪一個理論的主張?
  1. 生態系統論
  2. 社會生物學理論
  3. 個人病理觀點
  4. 社會情境/壓力與因應理論
 
配分:[10.00] 解答-精神疾病與家庭暴力議題
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解答-說話高手~口語表達技巧

(怨念滿滿 抽空資源回收一下 底下為個人真實作答、浪費時間的測驗通過答案)

總分 = 80
及格標準 =60
評量結果 =及格
此為電腦閱卷之自動計分。實際得分以教師公佈之正式分數為準。
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解答-說話高手~口語表達技巧 試卷內容 解答-說話高手~口語表達技巧  
 標準答案 學生答案
配分:[10.00] 解答-說話高手~口語表達技巧
得分:
1. 成長思維的人,較專注在機會上?
  1. 解答-說話高手~口語表達技巧
  2. 解答-說話高手~口語表達技巧
 
配分:[10.00] 解答-說話高手~口語表達技巧
得分:
2. 透過觀察分析進行角色區辨後,用「我自己」認為對的方式,說服對方讓他聽我的。
  1. 解答-說話高手~口語表達技巧
  2. 解答-說話高手~口語表達技巧
 
配分:[10.00] 解答-說話高手~口語表達技巧
得分:
3. 雙贏思維,人人都可以是贏家。
  1. 解答-說話高手~口語表達技巧
  2. 解答-說話高手~口語表達技巧
 
配分:[10.00] 解答-說話高手~口語表達技巧
得分:
4. 以下那一個選項是成長思維的人較會出現的特徵?
  1. 自以為懂很多
  2. 任何事怪罪運氣
  3. 習慣待在舒適圈
  4. 勇敢跨越冒險圈
 
配分:[10.00] 解答-說話高手~口語表達技巧
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解答-顧客導向服務

(怨念滿滿 抽空資源回收一下 底下為個人真實作答、浪費時間的測驗通過答案)

總分 = 100
及格標準 =60
評量結果 =及格
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解答-顧客導向服務 試卷內容 解答-顧客導向服務  
 標準答案 學生答案
配分:[10.00] 解答-顧客導向服務
得分:
1.

我國2017年開始推動政府服務躍升方案,設定三大目標,下列敘述何者為非?

  1. 公平共享
  2. 參與合作
  3. 開放透明
  4. 發展適性的正確服務
  5. 重視服務對象的意見回饋,在提供服務後了解意見即可
 
配分:[10.00] 解答-顧客導向服務
得分:
2.

顧客導向服務是公務員從事公務時必須具備的為民服務之核心理念,以提供民眾真正需要的服務。

  1. 解答-顧客導向服務
  2. 解答-顧客導向服務
 
配分:[10.00] 解答-顧客導向服務
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解答-跨域協調與合作

(怨念滿滿 抽空資源回收一下 底下為個人真實作答、浪費時間的測驗通過答案)

總分 = 90
及格標準 =60
評量結果 =及格
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解答-跨域協調與合作 試卷內容 解答-跨域協調與合作  
 標準答案 學生答案
配分:[10.00] 解答-跨域協調與合作
得分:
1.

下列對「跨域」(across boundary)的定義敘述,何者錯誤?

  1. 係指兩個或兩個以上的組織、部門或地區
  2. 係指各參與者間彼此業務或功能交界有重疊現象
  3. 係指各參與者權責有模糊不明,而產生權責不分的問題
  4. 係指個別私部門能力不足以回應公部門現象
詳解:

請參考教材:4-15

配分:[10.00] 解答-跨域協調與合作
得分:
2.

下列關於跨域協調運作模式中「市場協調模式」的敘述,何者錯誤?

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解答-問題分析解決實務

(怨念滿滿 抽空資源回收一下 底下為個人真實作答、浪費時間的測驗通過答案)

總分 = 100
及格標準 =60
評量結果 =及格
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解答-問題分析解決實務 試卷內容 解答-問題分析解決實務  
 標準答案 學生答案
配分:[10.00] 解答-問題分析解決實務
得分:
1. 對策擬定需考慮主管的政策考量以及來自各方利害關係人的壓力。
  1. 解答-問題分析解決實務
  2. 解答-問題分析解決實務
 
配分:[10.00] 解答-問題分析解決實務
得分:
2. 關於解決問題的能力的分類,下列描述何者正確?
  1. 察覺問題、追根究柢的能力屬判斷力
  2. 決策判斷、設定目標的能力屬於基礎力
  3. 專業知識與技能、創新思考的能力屬於判斷力
  4. 團隊運作的能力、整合資源的能力屬於執行力
 
配分:[10.00] 解答-問題分析解決實務
得分:
3. 問題是一種資訊、訊號,以有形或無形的方式予以揭露,不是每個人都能察覺到的,因此要靠問題意識來提升對問題的敏銳察覺能力。以下何者並非問題的類型?
  1. 防患未然型
  2. 恢復原狀型
  3. 追求理想型
  4. 預判未來型
 
配分:[10.00] 解答-問題分析解決實務
得分:
4. 下列何者不是有效問題解決的步驟?
  1. 原因分析
  2. 決策分析
  3. 確認對策
  4. 執行對策
 
配分:[10.00] 解答-問題分析解決實務
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解答-公務人員行政中立法與實務(蔡敏廣講座)

(怨念滿滿 抽空資源回收一下 底下為個人真實作答、浪費時間的測驗通過答案)

總分 = 80
及格標準 =75
評量結果 =及格
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解答-公務人員行政中立法與實務(蔡敏廣講座) 試卷內容 解答-公務人員行政中立法與實務(蔡敏廣講座)  
 標準答案 學生答案
配分:[5.00] 解答-公務人員行政中立法與實務(蔡敏廣講座)
得分:
1. 公務人員行政中立法第9條第1項第6款所稱公開為公職候選人拜票,指透過各種公開活動或具銜具名經由資訊傳播媒體,向特定或不特定人拜票之行為。
  1. 解答-公務人員行政中立法與實務(蔡敏廣講座)
  2. 解答-公務人員行政中立法與實務(蔡敏廣講座)
 
配分:[5.00] 解答-公務人員行政中立法與實務(蔡敏廣講座)
得分:
2. 公務人員不得為支持或反對特定之政黨或公職候選人,從事下列何種行為?
  1. 站台助講
  2. 參加遊行
  3. 參與集會
  4. 加入連署
 
配分:[5.00] 解答-公務人員行政中立法與實務(蔡敏廣講座)
得分:
3. 哪個國家創制專法,將公務人員行政中立事項單獨立法規範?
  1. 我國
  2. 美國
  3. 英國
  4. 日本
 
配分:[5.00] 解答-公務人員行政中立法與實務(蔡敏廣講座)
得分:
4. 下列何者為我國公務人員得參與之政治活動?
  1. 兼任公職候選人競選辦事處職務
  2. 兼任政黨職務
  3. 加入政黨
  4. 兼任其他政治團體職務
 
配分:[5.00] 解答-公務人員行政中立法與實務(蔡敏廣講座)
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解答-公務人員行政中立案例解析
(怨念滿滿 抽空資源回收一下 底下為個人真實作答、浪費時間的測驗通過答案)

總分 = 90
及格標準 =75
評量結果 =及格
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解答-公務人員行政中立案例解析 試卷內容 解答-公務人員行政中立案例解析  
 標準答案 學生答案
配分:[10.00] 解答-公務人員行政中立案例解析
得分:
1. 下列何者敘述正確?
  1. 公務人員不得加入政黨
  2. 公務人員得於下班後兼任政黨職務
  3. 公務人員不得兼任公職候選人競選辦事處之職務
  4. 公務人員不得加入政治團體
 
配分:[10.00] 解答-公務人員行政中立案例解析
得分:
2. 下列何者是行政中立法之準用對象?
  1. 各級學校之軍訓教官
  2. 公立學校未兼任行政職務之教師
  3. 縣市長
  4. 各機關技工
 
配分:[10.00] 解答-公務人員行政中立案例解析
得分:
3. 行政資源指行政上可支配運用之
  1. 公物
  2. 公款
  3. 場所
  4. 以上皆是
 
配分:[10.00] 解答-公務人員行政中立案例解析
得分:
4. 公務人員不得於哪些時間或期間從事政黨之活動?
  1. 法定上班時間
  2. 值班時間
  3. 奉派訓練期間
  4. 以上皆是
 
配分:[10.00] 解答-公務人員行政中立案例解析
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解答-警政(含消防、海巡)社群媒體行銷與經營
(怨念滿滿 抽空資源回收一下 底下為個人真實作答、浪費時間的測驗通過答案)

 

總分 = 70
及格標準 =60
評量結果 =及格
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解答-警政(含消防、海巡)社群媒體行銷與經營 試卷內容 解答-警政(含消防、海巡)社群媒體行銷與經營  
 標準答案 學生答案
配分:[10.00] 解答-警政(含消防、海巡)社群媒體行銷與經營
得分:
1.

下列何者並非形成社群媒體崛起的重要關鍵?

  1. 數位化
  2. 寬頻傳輸
  3. Web2.0
  4. 類比
詳解:

請參見教材1-4-161-4-17(簡報第10~11)

配分:[10.00] 解答-警政(含消防、海巡)社群媒體行銷與經營
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解答-警察執勤專業法令與實務(警察人員)

(怨念滿滿 抽空資源回收一下 底下為個人真實作答、浪費時間的測驗通過答案)

總分 = 70
及格標準 =60
評量結果 =及格
此為電腦閱卷之自動計分。實際得分以教師公佈之正式分數為準。
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解答-警察執勤專業法令與實務(警察人員) 試卷內容 解答-警察執勤專業法令與實務(警察人員)  
 標準答案 學生答案
配分:[10.00] 解答-警察執勤專業法令與實務(警察人員)
得分:
1.

警察處理違反社會秩序維護法案件時,關於是否應將現行違序人強制到場之考量標準及方式,下列敘述何者錯誤?

  1. 依本法規定強制行為人到場者,應注意其身體及名譽,並不得逾必要之程度,惟違序案件強制到場之法律性質有別於刑事訴訟法之拘提或逮捕,不屬提審法適用之對象
  2. 強制行為人到場者,以腕力或其他方法為之;並視現場客觀具體情形,依據執法知識經驗,必要時得依法使用警銬、警繩
  3. 強制到場應加以考量客觀環境是否許可、有無強制到場之必要及有無強制到場之能力與行為人身體健康及財物損害之程度
  4. 對於現行違反本法之行為人,警察人員得即時制止其行為,並得逕行通知到場;其不服通知者,得強制其到場。但確悉其姓名、住所或居所而無逃亡之虞者,得依第41條書面通知規定辦理社會秩序維護法
詳解:

社會秩序維護法第42條規定、警察機關辦理社會秩序維護法案件應注意事項6-7規定,另依內政部警政署103714日警署行字第1030118451號函:強制到場之法律性質有別於刑事訴訟法之拘提或逮捕,均屬提審法之適用對象。(請參閱簡報第44)

配分:[10.00] 解答-警察執勤專業法令與實務(警察人員)
得分:
2.

依警察職權行使法規定,為查證人民身分,經詢問後及採取法定必要措施,顯然無法查證身分時,警察得將該人民帶往勤務處所查證,且其時間自攔停起,不得逾幾小時?

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解答-數位轉型的資安治理策略

(怨念滿滿 抽空資源回收一下 底下為個人真實作答、浪費時間的測驗通過答案)

總分 = 80
及格標準 =75
評量結果 =及格
此為電腦閱卷之自動計分。實際得分以教師公佈之正式分數為準。
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解答-數位轉型的資安治理策略 試卷內容 解答-數位轉型的資安治理策略  
 標準答案 學生答案
配分:[10.00] 解答-數位轉型的資安治理策略
得分:
1. 數位發展部推動「數位韌性」措施為何?
  1. 推動重要民生系統資料上雲備援
  2. 開放受理非同步軌道衛星概念性驗證
  3. 推動數位外交,鏈結全球
  4. 以上皆是
 
配分:[10.00] 解答-數位轉型的資安治理策略
得分:
2. 根據本課程內容,加速推動數位政府和數位韌性,什麼是必要的標配?
  1. 1999
  2. 5G
  3. 資安
  4. 人工智慧
 
配分:[10.00] 解答-數位轉型的資安治理策略
得分:
3. 根據本課程講座分享,政府部門應對資安的新思維?
  1. 從源頭強化軟體安全
  2. 採用零信任策略來保護環境及系統
  3. 採用紅隊思維導向的資安防護策略
  4. 以上皆是
 
配分:[10.00] 解答-數位轉型的資安治理策略
得分:
4. 根據本課程講座分享,資安韌性最大的挑戰是缺乏資安人才。請問目前政府推動資安人才培力機制為何?
  1. 職能基準
  2. 技能訓練
  3. 能力鑑測
  4. 以上皆是
 
配分:[10.00] 解答-數位轉型的資安治理策略
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解答-性別視角下的白色恐怖與轉型正義

(怨念滿滿 抽空資源回收一下 底下為個人真實作答、浪費時間的測驗通過答案)

總分 = 90
及格標準 =75
評量結果 =及格
此為電腦閱卷之自動計分。實際得分以教師公佈之正式分數為準。
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解答-性別視角下的白色恐怖與轉型正義 試卷內容 解答-性別視角下的白色恐怖與轉型正義  
 標準答案 學生答案
配分:[10.00] 解答-性別視角下的白色恐怖與轉型正義
得分:
1. 透過白色恐怖政治受難者的故事,可以瞭解到事件發生的原因是由於省籍對立的問題。
  1. 解答-性別視角下的白色恐怖與轉型正義
  2. 解答-性別視角下的白色恐怖與轉型正義
 
配分:[10.00] 解答-性別視角下的白色恐怖與轉型正義
得分:
2. 要求威權統治時期政治受難者與受難家屬「原諒」、「向前看」,這種不檢討強者、卻要求弱者「寬恕」的心態,對受難者及其家屬,是施加「二度傷害」,也是另一種暴力。
  1. 解答-性別視角下的白色恐怖與轉型正義
  2. 解答-性別視角下的白色恐怖與轉型正義
 
配分:[10.00] 解答-性別視角下的白色恐怖與轉型正義
得分:
3. 以下關於白色恐怖女性政治受難者「家屬」的敘述,何者正確?
  1. 通常是多個、以家族為單位的
  2. 不僅承擔歷史創痛還可能遭受社會歧視
  3. 可能遭受社會排擠進而處於經濟困境
  4. 以上皆是
 
配分:[10.00] 解答-性別視角下的白色恐怖與轉型正義
得分:
4. 1950-60年代當時女性受教育並能進入公領域或公共職業場域當中服務的比例已相對男性少,因此從女性白色恐怖政治受難者的高學歷傾向,可看出女性知識聲音受到的打擊更大。
  1. 解答-性別視角下的白色恐怖與轉型正義
  2. 解答-性別視角下的白色恐怖與轉型正義
 
配分:[10.00] 解答-性別視角下的白色恐怖與轉型正義
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解答-實踐環境教育與綠色旅遊
(怨念滿滿 抽空資源回收一下 底下為個人真實作答、浪費時間的測驗通過答案)

 

總分 = 80
及格標準 =75
評量結果 =及格
此為電腦閱卷之自動計分。實際得分以教師公佈之正式分數為準。
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解答-實踐環境教育與綠色旅遊 試卷內容 解答-實踐環境教育與綠色旅遊  
 標準答案 學生答案
配分:[10.00] 解答-實踐環境教育與綠色旅遊
得分:
1. 下列哪一項是關於「E起趣教遊:奉天承運_永春水水路線」的描述?
  1. 涵蓋臺灣水文、歷史、文化進程的縮影
  2. 瞭解臺灣歷史與傳統祭祀無法與環境保護取得平衡
  3. 瞭解永春水資源開發的歷史脈絡與地方發展和地景變遷
  4. 走訪中陂遺址與傳統市場,探討都市計畫、經濟發展對文化保存的衝擊
 
配分:[10.00] 解答-實踐環境教育與綠色旅遊
得分:
2. 環境教育的對象為國中小學學童,透過教育培養國家未來主人翁,以有限的環境資源,創造出無限大的經濟成長率。
  1. 解答-實踐環境教育與綠色旅遊
  2. 解答-實踐環境教育與綠色旅遊
 
配分:[10.00] 解答-實踐環境教育與綠色旅遊
得分:
3. 請問下列哪些敘述,是實踐綠色旅遊的方法?
  1. 自行開車,睡在車上節省資源
  2. 搭乘大眾運輸、使用低碳節能的交通工具
  3. 垃圾減量、資源回收再利用
  4. 食用有機當季的食材,減少運輸耗費
 
配分:[10.00] 解答-實踐環境教育與綠色旅遊
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解答-海洋生物多樣性及其保育
(怨念滿滿 抽空資源回收一下 底下為個人真實作答、浪費時間的測驗通過答案)

 

總分 = 100
及格標準 =75
評量結果 =及格
此為電腦閱卷之自動計分。實際得分以教師公佈之正式分數為準。
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解答-海洋生物多樣性及其保育 試卷內容 解答-海洋生物多樣性及其保育  
 標準答案 學生答案
配分:[10.00] 解答-海洋生物多樣性及其保育
得分:
1. 漁業已使食物網造成減損。
  1. 解答-海洋生物多樣性及其保育
  2. 解答-海洋生物多樣性及其保育
 
配分:[10.00] 解答-海洋生物多樣性及其保育
得分:
2. 垃圾汙染僅存於海面及沙灘,海底沒有垃圾存在。
  1. 解答-海洋生物多樣性及其保育
  2. 解答-海洋生物多樣性及其保育
 
配分:[10.00] 解答-海洋生物多樣性及其保育
得分:
3. 造成海洋生物多樣性減損及漁業資源減產的自然原因包含以下哪些?
  1. 反聖嬰
  2. 禁漁
  3. 颱風
  4. 冷水流入侵
 
配分:[10.00] 解答-海洋生物多樣性及其保育
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解答-多元文化與實務工作II(族群)
(怨念滿滿 抽空資源回收一下 底下為個人真實作答、浪費時間的測驗通過答案)
 

總分 = 80
及格標準 =75
評量結果 =及格
此為電腦閱卷之自動計分。實際得分以教師公佈之正式分數為準。
查看第  次結果
解答-多元文化與實務工作II(族群) 試卷內容 解答-多元文化與實務工作II(族群)  
 標準答案 學生答案
配分:[10.00] 解答-多元文化與實務工作II(族群)
得分:
1. 與原住民族工作,建立關係的第一步應為?
  1. 邀請部落族人參與方案
  2. 與部落族人多聊天
  3. 參與部落的事務
  4. 居住在當地
 
配分:[10.00] 解答-多元文化與實務工作II(族群)
得分:
2. 我們可透過認識歷史創傷,來瞭解當代原住民處境。
  1. 解答-多元文化與實務工作II(族群)
  2. 解答-多元文化與實務工作II(族群)
 
配分:[10.00] 解答-多元文化與實務工作II(族群)
得分:
3. 下列何者為促進健康行為與療癒歷史創傷之方法?
  1. 藥物濫用
  2. 酒精濫用
  3. 灌輸新歷史文化
  4. 文化實踐
 
配分:[10.00] 解答-多元文化與實務工作II(族群)
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解答-人權議題與發展
(怨念滿滿 抽空資源回收一下 底下為個人真實作答、浪費時間的測驗通過答案)

 

總分 = 80
及格標準 =75
評量結果 =及格
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解答-人權議題與發展 試卷內容 解答-人權議題與發展  
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1. 根據兒童權利公約的規定,基於父母為兒童的法定代理人,所有關係兒童之事務,無論是由公私社會福利機構、法院、行政機關或立法機關作為,均應以父母親之最佳利益為優先考量。
  1. 解答-人權議題與發展
  2. 解答-人權議題與發展
 
配分:[10.00] 解答-人權議題與發展
得分:
2. 對非本國籍愛滋病毒感染者之入出境管制,為保障我國國人健康與生命安全,目前法規仍維持對外國感染者之入境限制。
  1. 解答-人權議題與發展
  2. 解答-人權議題與發展
 
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解答-AI浪潮下,運用AI與自動化技術引領數位政府「好服務」
(怨念滿滿 抽空資源回收一下 底下為個人真實作答、浪費時間的測驗通過答案)

 

總分 = 90
及格標準 =60
評量結果 =及格
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解答-AI浪潮下,運用AI與自動化技術引領數位政府「好服務」 試卷內容 解答-AI浪潮下,運用AI與自動化技術引領數位政府「好服務」  
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得分:
1. 根據課程內容,下列何者為台灣大型組織以AI建構數位勞動力可能面臨的問題?
  1. 忽略建構AI服務也需要納入使用者體驗
  2. 忽略導入AI工具仍須有後續的維運工作
  3. 花了大量預算投入AI建置卻達不到預期成效
  4. 以上皆是
 
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得分:
2. 企業客服導入AI後因忽略資料庫應持續維運更新,可能造成使用者得到語意不清的回應
  1. 解答-AI浪潮下,運用AI與自動化技術引領數位政府「好服務」
  2. 解答-AI浪潮下,運用AI與自動化技術引領數位政府「好服務」
 
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得分:
3. 根據課程內容,下列何者屬於公共服務領域(如:政府、醫療、金融業)應用AI的案例?
  1. 提供壽險業者一站式的醫療核保與理賠系統
  2. 在醫院導入AI客服機器人,提供全年無休的資訊服務
  3. 讓政府單位更有效率地蒐集陳情意見,並以AI工具協助回覆作業
  4. 以上皆是
 
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解答-希望與導向-CEDAW介紹
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總分 = 90
及格標準 =60
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解答-希望與導向-CEDAW介紹 試卷內容 解答-希望與導向-CEDAW介紹  
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1.

若一企業偵測到A員工電腦有大量將公司資料存取於隨身硬碟之動作,根據系統偵測,是否應立即就斷定A員工有營業祕密外洩之嫌疑?

  1. 是,因為系統偵測不會錯誤,故A員工有外洩之意圖
  2. 是,因為是從A員工電腦存出的
  3. 否,需深入調查並搭配公司之其他相關監控系統後,才能確定是否為A員工
 
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2.

「自動化偵測系統」運用了何項分析模型進行分析,以提列高風險之人員?

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解答-內鬼攻防戰

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總分 = 90
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解答-內鬼攻防戰 試卷內容 解答-內鬼攻防戰  
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得分:
1.

若一企業偵測到A員工電腦有大量將公司資料存取於隨身硬碟之動作,根據系統偵測,是否應立即就斷定A員工有營業祕密外洩之嫌疑?

  1. 是,因為系統偵測不會錯誤,故A員工有外洩之意圖
  2. 是,因為是從A員工電腦存出的
  3. 否,需深入調查並搭配公司之其他相關監控系統後,才能確定是否為A員工
 
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得分:
2.

「自動化偵測系統」運用了何項分析模型進行分析,以提列高風險之人員?

  1. 大數據分析模型
  2. 進階分析模型
  3. 以上皆是
 
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