波麗士日記353-安靜度假vs安靜離職
安靜度假（Quiet Vacationing）和安靜離職（Quiet Quitting）是兩個在職場中出現的現象，它們都與員工的工作態度和行為有關，但含義和影響卻有所不同。
安靜度假 指的是員工在工作時間內，表面上看起來正常工作，但實際上卻在做與工作無關的事情，例如瀏覽社交媒體、處理個人事務等。這種行為通常發生在遠程工作或工作時間比較彈性的情況下。安靜度假的員工可能仍然會完成基本的工作任務，但不會投入額外的努力或積極性。
安靜離職 指的是員工在工作中只完成最低限度的要求，不再追求更高的績效或晉升機會。他們可能不再積極參與團隊活動，也不會主動承擔額外的工作。安靜離職的員工通常對工作感到不滿或失去動力，但又沒有明確提出離職。
以下是安靜度假和安靜離職的主要區別：
* 工作態度： 安靜度假的員工可能只是暫時性地放鬆，而安靜離職的員工則可能長期對工作感到不滿。
* 行為表現： 安靜度假的員工可能仍然會完成基本工作，但安靜離職的員工可能只完成最低要求。
* 影響： 安靜度假可能只對個人工作效率有影響，而安靜離職則可能對團隊和整個組織的績效產生更廣泛的影響。
總結來說， 安靜度假和安靜離職都是員工在職場中出現的消極行為，它們都可能對個人和組織產生負面影響。了解這兩種現象的區別有助於管理者更好地了解員工的工作狀態，並採取相應的措施來提高員工的工作積極性和效率。
===我說===
1.剛接觸時覺得頗類似 認真一查
才知是不同的事 有趣的點在於
警界佛起來的態度 其實可包括二者
2.度假就度假 離職就離職
學者專家加上“安靜”兩字
竟將一個確定的動詞
變成另一個帶有“鬆馳”或“消極”的意思
3.人生苦短
長壽的日本老人
竟然以回歸工作為榮/樂/消遣
在我看來
真是有病的人
機器人若有知 應該也會看不起人類
(今天送出了六月要出國的紙本假單申請書和請調報告
15年了 依舊紙本 都沒進步 甚至可說退步 因為電腦假單還要打一次XD)
(今天送出了六月要出國的紙本假單申請書和請調報告
15年了 依舊紙本 都沒進步 甚至可說退步 因為電腦假單還要打一次XD)
2025.02.17 23:00
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