波麗士日記490-資訊人才遭挖角
資科警官近3年屢遭挖角 警界面臨資訊人才銜接困境
隨著資訊科技發展，造成虛擬幣洗錢現象層出不窮，如何查出幕後組織，得仰賴警方資訊科技偵查人員。但近幾年來，警界科技資訊人才紛紛轉換跑道，改到民間企業擔任資安長，年薪是原本警職的2到3倍，令人心動。
求職網發言人楊宗斌指出，「看好這些人才原本在警界這邊，就有這種網路犯罪資安防禦，以及AI影像分析能力，因此科技業或是金融業才會開出高薪來挖角。」
刑事局科技犯罪防制中心主任林建隆表示，警界的科技資訊人才要培訓到可獨立作業，需要2年時間，但現在卻面臨人才銜接問題。
林建隆坦言，「這些人培訓出來之後，然後他就轉換跑道了 ，那就會變成我們的人才是銜接不上，不管是在辦案，或者是一些警察資訊的發展，或者是警察資安工作，這樣子的人的需求也是很大。」
負責培訓警界新血的警察大學教授指出，要留住人才，除了薪資要有專業加給，也得改善職場上的繁文縟節，才能讓職場變得更親切，法制面也得做改善。
中央警察大學刑事警察學系教授林裕順認為，「我們法制上有沒有走在這個科技的前面，支援我們警察辦案，只要我們法制面、制度面，人才的一個專業尊重度上夠的話，我覺得這絕對不是問題。」
網路科技犯罪頻傳，需要警方資訊科技偵查人員，上緊發條積極破獲，要如何解決人才出走問題，學者認為除了加薪等利多，留才配套也需要加把勁。
===我說===
1.警界要的不是人才 是奴才
若真有人材需求
我認為只有一個位置需要
那就是署長
其他都是服從的份兒
誰不服從 就搞到你服 或走人
2.是的
在AI時代
咱用一堆老朽的工具
搭配老朽腦袋與制度
一整個社會、警政、司法、矯正被詐欺搞得愁雲慘霧
剛好而已
3.回到署長
當他只是作秀、上新聞鏡頭、
配合上級、新聞搞專案、頭痛醫頭 腳痛醫腳
如此
對咱唯一一個
有權力改善腐朽制度的人
能有什麼期待？
結語：
留下來的
就“公務員”啊
啥
就你我這種啊
懂的都懂
2025.07.04 23:40
2025.07.04 23:40
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