飄在人間~

轉貼-監察院對大直派出所警員遭刺案所提糾正案與改善作為
原網址:
http://www.cy.gov.tw/sp.asp?xdUrl=./di/edoc/eDocForm_Read.asp&ctNode=
911&AP_Code=eDoc&Func_Code=t02&case_id=099000067

縮網址: 
http://0rz.tw/aFG0z

案由：
黃委員武次、吳委員豐山提︰內政部警政署對於大直派出所警員賴智彥遭刺案凸顯之警力調度不當等問題，迄未檢討改善；又未檢討規劃合理之勤務制度，致員警勤（業）務量繁重，每日連續服勤達12小時以上，影響勤務品質；且都會區派出所員警請調他縣市之比例甚高，補派缺額之佐警年資偏低，加以教育訓練成效不彰，影響治安成效，均有失當，爰依法提案糾正。

＝＝＝

一、 「大直派出所警員賴智彥遭刺案肇因於警力調度不當，執勤人員未依規定對人犯確實搜身上銬，相關失職人員已懲處在案。惟內政部警政署未能記取教訓，對於相關之根本問題迄未檢討改善。」

改善作為：強化警力調度功能，加強對處理刑事案件有關搜身加銬作為訓練

二、 「都會區分駐派出所員警普遍每日連續服勤達12小時，每週須服深夜勤務多日，易導致警覺心低落，勤務難以落實，警政署未能檢討規劃合理之勤務編排制度。」

改善作為：建立合情、合理的人性化警察勤休制度，並切合實際勤務 運作需要，全面檢視勤務規劃及運作效益

三、 「都會區派出所基層員警請調他縣市之比例甚高，補派缺額之佐警年資偏低，加以教育訓練成效不彰，影響治安成效，顯非允當。」

改善作為：
（一）  因應都會區派出所員警請調他縣市之比例甚高問題，研提具體措施：
（二）  加強員警教育訓練，精進職場執勤效能：

＝＝＝一年多後的今天＝＝＝

想想當時的事件
思考改進了什麼
上述三大問題 
用錢可解決的-師資、教育方面 
似乎運作地很快
（據說 正是因為該案件 所以98基受訓11個月 99基起便受訓18個月）

反倒需用腦力與魄力
大力改變的某個制度面 
似乎不動如山XD
(因為 改制度是牽涉廣大 
很麻煩很麻煩很麻煩很麻煩很麻煩很麻煩的
所以就不要做了！?)

＝＝＝看看鄉民們怎麼說＝＝＝

A：

我覺得大家可以好好討論接下來我們可以有哪些策進作為
不要每次上頭想河蟹
就連身為權益當事人的我們  也都只是抱怨一番就爽了
號召一下大家爭取日己的權益吧~
我們接下來該怎做  才能有效的督促勤務合理化?

一、找媒體?
二、聯署致監察院?
三、快選舉了  找立委?
四、找FB的'警眷'?
五、叫五樓在身上寫上訴求後脫光裸奔?


B：被刺死的又不是倌。   
   
C：有變沒變都看主官管的良心

D：一個字"屁"  不一直抗議 高官根本不會鳥   

E：都是屁 口口把超勤加班費當成員警福利 讓你多上班是
讓你多幾個錢養家 還不快謝主隆恩~  

F：還不快跪下來磕頭 感謝主子的大恩XD 萬年不變的東西莫再提 

G：狀態顯示還沒結案!請大家寄監院陳情信箱為二位委員加油!!  
 讓案子繼續追下去!!別被警政署沒誠意的回覆 弄到石沉大海  

H：推石沉大海....用時間淹蓋過去是上面一慣的做法    

I：這就是叫你趕快考上當官 等你當上了就不會再想這些鳥問題  

~END~