波麗士日記264-警界應於此刻黑函投訴霸凌的三大理由
1.黑函雖不可取 但警界必須如此
因為OO心胸狹窄
長期被吹捧與奉承自己高明與高能
完全容不得無能無腦無地位的基層批評與建議
秋後算帳是正常SOP
內規多如毛 督X找缺失搞基層 像吃飯一樣簡單
前年還有某O督勤時對我說：你看到我 好像不太高興的樣子？
真是...多年被逢迎拍馬到腦X了嗎
於是我說了實話
他就開始咆嘯了
然後我就道歉了XD
於是我說了實話
他就開始咆嘯了
然後我就道歉了XD
2.連賴總統等人出來都道歉
暫時撇開“顏色對了就沒有錯”的綠色性格
可見想迅速止血的急迫性
故此刻乃百年難得一見的天時
乃揭露警界病態霸凌的最佳時刻
3.警界設有張老師之類的心理衛生救濟途徑
但沒幾個人敢用 也沒幾人想用
因為重點在制度有病
重點在上級的命令有毒
如同謝XX仍是你“老闆”
你看再多心理醫生也是治標不治本
綜上
趁此拉下幾個OO判刑下台
那可真是為民除害
減少公帑浪費在那些無良腦X的鯛O
救人一命
勝造七級浮屠啊
===以下轉貼===
謝宜容3點道歉聲明如下：
針對民國113年11月19日勞動部公佈113年勞動力發展署北基宜花金馬分署（下稱北分署）疑似涉及職場罷凌事件行政調查說明資料，暨同日勞動部就北分署事件之處置說明，本人經完整閱覽，深切反省，沉靜檢討，現正式公開道歉聲明如下：
1.
關於行政調查說明指稱，部分同仁反映本人擔任分署長期間，於處理公務過程，有說話音量咆哮、情緒控管不佳、LINE 傳訊不當指揮監督、過度要求行為，造成同仁們受挫受傷並承受重大身心壓力，本人均完全虛心接受，坦然承擔責任，並在此誠摯、鄭重向同仁們公開道歉！
2.
關於行政調查說明記載，北分署員工關係人甲因（1）「長期盡忠職守超時工作」、（2）「機關人力配置不合理致未得到工作所需資源或支持」（3）「處理智能就業服務系統需求書草案，因各級主管均非資訊專業，未能獲得專業意見協助，該工作過程產生挫折感及孤立無緣」、（4）「長期身兼署內資訊安全工作，並專業執行處理智能就業服務系統規劃工作，自身工作壓力大」共四點原因，發生不幸身故事件，固均與前述第一點所述本人於機關內領導管理風格、行為作法無關，然此一同仁不幸身故事件確實發生本人擔任分署長期間，對於未能即時發現同仁異狀並提供支援，未能即時避免悲劇發生，本人責無旁貸，應對身故同仁及其家屬誠摯、鄭重表達歉意！
3.關於行政調查說明認定，本人於關係人甲發生不幸事件當下確有安撫同仁方式、內容及語氣口吻不當，造成同仁心理壓力無法承受，及本人當下為瞭解事實所採用方式亦確有不當，本人亦坦然接受，願就本人當下思慮不周舉止向同仁們表達誠摯道歉！
謝宜容委任聯誠國際法律事務所12項聲明如下：
1...
11.
12.
針對媒體報導批評謝女士管理方式部分，不論謝女士行事作法出於嚴格督導公務效率、落實確保民眾公務權益、保護同仁避免違失責任等「非惡意動機」，但確有任何造成下屬同仁感受不適之處，乃至同仁發出不滿批評，謝女士均願虛心接受，據以深切檢討改進，並願藉本律師聲明重申表達歉意。惟臺灣究為一高度法治國家，近日若干新聞媒體報導內容，及網路民眾透過各社群媒體平台貼文留言內容，形成之公審效應，業已造成政府相關部門調查、處理謝女士身為公務員文官行政責任之相關程序，已陸續出現便宜行事、朝令夕改、未審先判等處置亂象，及無視正當法制流程暨當事人程序保障等失當情事，均非一真正法治國家社會下面對法律事件之應有正常處置狀態。
2024.11.20 23:24
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