1.恭喜順利結訓 回味一下 102年
類科名稱 |
報名 人數 |
全到 人數 |
到考 率% |
需用 人數 |
錄取 人數 |
正額 人數 |
增額 人數 |
錄取 標準 |
錄取 率% |
行政警察人員 |
10440 |
8098 |
77.57 |
900 |
1275 |
1275 |
0 |
71.33 |
15.74 |
2.女生開缺好 以頗平均的方式開缺(因為女生多)
3.男生 新北缺開了44%
專業單位只有10個缺 即3.3% 基本上 班上前兩名才有機會
(近幾年個人都以98基特前三名能填到專業單位作為基準 比三多則是開缺好 比三少則是開缺差)
結論:男生新北多+專業少=開缺差(之前似乎說過 也是因為女生多XD)
4.比較搞笑的是
A學長在LINE群組裡貼上這張表
B學長:保七?
C學長:有這個單位嗎?
D學長:請不要開酸口
ME:XD
5.高振修學長「尊嚴」一文寫得很好
http://www.npa.gov.tw/NPAGip/wSite/ct?xItem=75509&ctNode=11435
6.另外 葉毓蘭 警政學者:快樂警察節 給我尊嚴其餘免談
http://tw.on.cc/tw/bkn/cnt/commentary/20150615/bkntw-20150615000520012-0615_04411_001.html
「為什麼警察的尊嚴可以如此被踐踏?其實不是只有強勢的市長、民代,以鼓勵刁民爆料從來不做查證或平衡報導的媒體,或是急著搶版面衝績效的檢調會糟蹋警察而已,部分警察的長官不會為捍衛部屬的權益而戰、不會為同仁的依法行政勇敢相挺,甚至於對於不當的辱罵也委屈求全,對於不實的指控也不做澄清,唾面自乾的窘態更讓警察的尊嚴,一點一滴的流失。」
7.不知有沒有發現 5與6的共同點 就是長官XD
是的 大多數受苦難的基層 最直接面對的 就是不要尊嚴的XX
於是 才會有上述兩文
8.今天示警察節 然後呢?
昇恆昌有活動 消費換了一個贈品
OVER 沒了
9.要順利地領到這工作的第一份薪水 付出的東西實在太多
大家「即將」要知道了吧
祝將要分發的小新肝們 未來都能健康、平安
(雖然沒人補缺額一百多人的保七Orz 可見敝單位多好XD)
下午 10:57 2015/6/15
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