飄在人間~

台南市議員林燕祝昨（15）日在議會針對女警工作權益問題提出質詢，揭露一起涉及職場性別歧視的案例。一名懷孕女警因申請調整勤務時段未獲回應，最終在執行深夜勤務時身體不適，導致不幸流產。

===網友回覆===

1.
個人覺得這個分隊長滿沒有sense的

女性懷孕給免深夜勤還要我想想 真的對輿論敏度很低

身邊遇過的主管通常女性同仁懷孕就馬上安排免深夜勤

甚至減少勤務 連生下來哺乳期間都免深夜勤 怕死的要命

這個分隊長真的很猛哦 不怕被女警吉嗎？

主管真的別覺得自己很大

只要輿論扯到： 女性 懷孕 工作 霸凌 馬上就掰掰了   

2.

我想到老婆懷第二胎時，剛好時間點是在剛從專單調到臺北市時，

因為從專單出來，老婆想要趕快學習外勤的工作內容以免以後什麼都不會，

跟主管報告希望調整勤務時間為免服深夜勤以外，別無所求，

所有勤務在制服都還穿得下的狀態都能夠正常出勤。

沒想到她主管說：「我想了想，你還是先去支援分局內勤辦公，要學等生完再學，萬一在派出所發生什麼意外，我們都擔不起。」

然後過沒幾天分局就派她去支援內勤工作，直到育嬰假結束後才回到派出所。

回到外勤後，再依據警政署公文哺育未滿兩歲幼兒申請免服深夜勤，新主管及分局也都沒有第二句話照准，

同事看到她太晚還待在所內還會關心怎麼還沒回家。

或許警察工作還有很多制度不夠完善，但至少臺北市政府警察局在這塊都很照制度走，

也是我大力推薦畢業生北部服務的首選。

一個臺灣，多種警察制度。 一份公文，多種解讀。 希望我們都能對育兒家庭更加友善。

===個人短評===
1.
警察最大的敵人就是自己人
正所謂殺人償命
還來不及長大的小孩 就這麼"被消失了"
應該連帶懲處幾個吃飽撐著沒用還殘害基層的87oo才對

2.
"一份公文，多種解讀"
就我們這種邏輯清晰的正常人來說 這是很荒謬的事
但內部oo常視公文於無物
並搞多種反邏輯的內規
這就是警界日常
(此時哪個不長眼的基層若提出質疑 內部 Standard Operation Procedure 就是"處理提出問題的人")

3.
轉眼 已從警十多年
基層做久了
因為上下無法溝通 一切都像對牛彈琴 狗吠火車 徒勞無功
很容易地
轉念一想
何必呢
佛起來便是了 反正薪水照常入帳
瞬間 
海闊天空
過不去的叫門 打開心門 便沒有過不去的檻

下午 09:11 2024/11/17