波麗士日記483-保二女警上媒體、申訴、控告事件
我是一名基層警員，在工作上揭露不法，卻淪為職場霸凌獵殺目標。
我在保二總隊服務期間，因為申訴單位不法（當）行為，長期遭受不當對待與職場霸凌。只是希望安穩工作，卻被濫權、監控、孤立，最後淪為集體獵殺的對象。以下為具體經過，盼社會關注，督促相關機關正視問題，還給基層員警基本人權與尊嚴。
1. 揭露不法遭恐嚇
我依法反映分隊長濫收費用問題，卻未獲調查，反遭大隊長恐嚇：「妳敢找記者，我就打給總隊長讓機關動起來，妳還待的下去？」（附錄音）
2. 調職為名，實為懲罰
表面上以照顧為由調派單位，實則將我長期安排至無配槍、全天一條龍站崗的高壓勤務，拒絕調整單位且刪減工時，還逼我寫職務報告「自願」站崗。
3. 勤務刁難不斷
勤務未有用餐時間，利用空檔用餐仍遭刁難，自主訓練項目「快走被刁難非為運動」，甚至因流汗量不足而被處分，身心日益崩潰，向上反映無效。
4. 監控與精神壓力
據同仁轉述，放假期間，仍遭長官調閱監視器監控，長時間獨立站崗無配槍，加劇身心焦慮，最終請假一個月休養。
5. 形式會議、程序瑕疵
機關召開職場霸凌會議僅給予5分鐘陳述時間、會議未錄音錄影，並要求簽切結書不得攜帶錄音設備，會議中單位關老師並將平日我與其之私密談話內容外洩，反應後亦無究責。
6. 拒絕調離，原地受害
我申請調整單位遭拒，僅被口頭承諾「勤務會改善」，但事實上敵意環境毫無改善，且持續霸凌追殺。
7. 剝奪配槍、污名化操作
未經專業醫師鑑定，即以「疑似自殺傾向」為由剝奪配槍，藉此進一步孤立並貼標籤逼退。
二、立委介入關心後反遭更嚴密打壓
1. 全面監控加劇
立委介入關心後，機關並未檢討，反將我列為一切檢舉源頭，持續監控行蹤與挑錯。
2. 申訴無門、體制封死
我依法提出申訴，卻僅由機關自審，還被指控「情緒不穩」、「配合度差」，實為單位轉嫁責任。
3. 裝修補破網，掩蓋管理疏失
針對機車老舊與人員裝備問題，機關先否認、再補修，只為應付外界質疑，無實質檢討。
4. 洩密不查，選擇性壓迫
「關老師」洩漏我平日與其之私密對話及霸凌審查會議中之談話，迄今未被調查，突顯機關縱容違法、打壓申訴者。
5. 自主訓練仍受限，健康惡化
即使有立委關注，機關仍以針對式標準刁難，自主訓練難以進行，身心病況持續惡化。
我只是基層員警，不求升遷或特權，只求能安心工作，不被羞辱與打壓。但因誠實反映不法（當）之處，卻成爲體制的出氣筒，被視為問題者。
1. 行政機關啟動第三方調查，釐清保二總隊是否存在系統性霸凌與濫權。
2. 檢察機關立案偵辦，調查是否涉及恐嚇、洩密與圖利。
3. 檢討現行申訴機制，落實中立與保護申訴人，保障其生存空間。
我備有完整證據資料，包含錄音、截圖與診斷書。懇請各界伸出援手，讓正義不再只是口號。
投稿日期： June 25, 2025, 7:41 p.m. CST
===網友===
1.
這種話術只能騙騙外行人吧
待過保二的都心知肚明
全天一條龍站崗？想騙誰？
大門守望崗有椅子
你也不是整天都站著完全沒坐著
沒車進出大門的時候 你沒坐著玩手機嗎
上班時常坐著一直講電話不看車
要不要調監視器打你臉
如果這種勤務模式覺得高壓
你要反省自己適不適合當警察吧
投稿日期： June 26, 2025, 10:32 p.m. CST
2.
保二勤務太高壓了，建議來派出所，保你天天高血壓
3.
笑妳不敢填統調啦
皮膚白沒在曬太陽
還可以染頭髮
不背槍也在抱怨
妳以為妳是公主喔
妳這種離職去外面也找不到工作
4.
我不認識她。但她是說一條龍站崗勤務，不是說她一直站著，你是在搞笑啊？要調監視器要一條龍大家都調呦，有沒有可能你也沒全天站著，沒車進出大門時在玩手機、講電話？如果是，這樣就變你們機關慣例了。
5.
調來派出所吧！
基本上都是配槍的勤務，也不用一條龍站崗！
派出所比較適合你！
6.
學姐真的覺得被壓迫，真的建議就遷調走就好，我反而覺得超奇怪是什麼理由非得待在那裡@@
7.
爽還要更爽，不配槍ㄧ定怕你把別人怎樣或自己怎樣。如果精神有問題哪個單位敢收啊內勤也不敢要只能供著，就算民代也不敢聘她當助理吧！不能只領錢不做事吧，領的薪水是廣大民眾的納稅錢
8.
每次這種文章出來就會一堆在那邊嘴不爽調來派出所的，就知道警界沒救，好像在比較爽的單位就沒資格抱怨一樣餒？ 啊你們抱怨派出所的是不是也要讓民眾來嘴一下不爽就辭職去找民間企業啊
9.
竟然有人會因為沒有槍可以揹在抱怨？！
10.
其實 某些工作確實不適合 女性
我以前 看過某基層單位 須至 現場 工作
須值12小時 日 夜班
問題 考試時不能限制 性別 坦白說 女性在考試方面 勝過男性 考進來的女性 不是離職 就是單位小主管 不敢派去現場 及值班 大部分 半年後均想法調至
幕僚單位
發此文 只是有感而發 在某些工作上 女性確有不方便 體能較不能適應問題
在公營事業上某些單位應該要有某些限制
不要一味遷就平權
11.
又來嘍，專業單位同仁靠北，就會被縣市的學長酸，永遠自己基層內鬥就好
12.
未看先猜留言，啊～保寶，不滿意就調走啊？過太爽！保警的確是比外勤的警察爽多了，但是霸凌的確是存在於警察體制中的，設想一下，當你被霸凌時，你會希望因為是外勤或是保警，而遭受不同對待？在保二服務是當事人權利，並不會因為他被霸凌就要調離保二，難道當外勤派出所學長們被霸凌時，你只剩下被統調這個選項時，您會覺得體制一點都沒問題？我剛畢業時，在蘇澳分局服務，最後待了4年統調離開至台北，原因就是被當下的二組頭白毛，因為不合他意，利用職權半年內送了7支申誡，再不逃只能等畢業了，大家或許覺得我是問題人物，實話實說，我只是比較勇於提出問題，下場就是解決提出問題的人，考績從下單位拿甲至今日15年過去，只有白毛追殺的那兩年拿乙，所以當有人提出被霸凌時，應該重視而不是要求她離開原單位，這是不合理的，有關於霸凌有感而發，現在都把這段過去當作笑話說，實際上當初在蘇澳分局服務時，真的是很想找白毛跟他輸贏@@
13.
剛剛看到網路新聞，不管是不是版主有問題，敢揭露、提告就應該鼓勵支持。一個人要和體制鬥已經夠心煩了，還要被那種“玩不過就統調”的心態情緒勒索，統調了以後呢？爛還是爛，況且你怎麼知道她有沒有統調？
14.
作夢夢到一年換了四個單位，居然在每個單位都反應遭到霸凌! 支援「豪大大雞排分局」居然也被各派出所當人球踢，沒有一個派出所要收! 如果上述夢境都是真的，這不都是霸凌嗎? 希望大聯盟警察局的大專男友可以好好協助~
15.
他們就是怕你瘋，才不敢讓你背槍了。
畢竟你有武器，他們就得擔心自己了
16.
在保二待三十年，最知道他們的遊戲生態，深刻印象是職位愈高的長官很難搞且吃相難看，舉例每當來查勤一定要扶扶貼貼的招待，要不然吃不完兜著走。更令我印象最深刻是有位當時的直屬女隊長邀請我投稿某特刊，我投稿了，結果特刊出來變成是她的文章，她領了稿費和嘉獎令，而我什麼都沒有，真的很無言，黑暗面太多啦。
不過，感謝上帝！很慶倖是我能夠平安順利退休了。
希望高高在上的長官們，好好愛惜你們的直屬基層員警，若不是他們第一線的辛苦和操勞，哪有你們這些整天幾乎只在冷氣房享受呢？加油！
17.
這種東西不能只單看一方的陳述吧
問問保二內部的學長應該會有不同的答案
我待過單位的警備隊 都一堆畢業沒幾年的
不是去到派出所說學長姐霸凌他 就是這裡痛那裡痛的
一到警備隊後就生龍活虎 還會打架吵架檢舉同事
在裡面的哪個到外面不是說的自己多辛苦多委屈
其實仔細看你就知道跟他同單位的才是最委屈的吧
如果裝傻裝死 薪水也是照領 超勤報到滿
跟外勤正常輪班的頂多也只差個考績而已（更遑論派出所還一堆被打乙的）
那正常輪班的人情何以堪
18.
基層戰當官的
派出所戰專單
外勤戰內勤
刑事戰制服
制服再戰交通、婦幼
種姓制度是吧
19.
感覺這個隨時會翻車
自己多少也有一些問題？
20.
警界就是這樣，永遠只會處理提出問題的人，而不是處理製造問題的人，所以才不會進步，永遠照著長官主管那種卑微的邏輯在處理事情，而且越封閉的單位這種問題越嚴重！
===我說===
1.不僅fb靠北 還有新聞 加上司法
經典啊 基層難得放大絕了
讓oo見識一下一線三吃了無敵星(根本不會升 只要不違法 最多不要幹)的厲害
2.摘錄的網友留言很經典
何謂經典
a.基層戰不過上級 就搞嘴砲內鬥 外勤戰內勤 刑事戰行政 派出所戰專單...
b.oo慣例是 處理提出問題的人 沒想到這次基層放大絕一起拖下水
c.個人15年經驗
專單oo處理方式一定有問題(但過去都這麼做的)
該基層看來也多多少少(許多事別人能忍 但她不能)
搞到不用揹槍 但能繼續從警 這是福利啊 我還曾提出全國警察除了特勤 都不要揹槍呢
3.個人是讀過書、想很多 、毛更多的基層 看不慣很多事
自從下定決心放棄治療他們(螳螂擋車 狗吠火車 對牛彈琴) 就相安無事啦
結語:
用司法讓吃相難看的oo難堪我是認同的
因為這職場有病 病入膏肓 希望未來越多越好
但個人就混口飯吃 連與他們講話都懶 別來惹我就好 就交給諸位勇者了
2025.06.27 23:47
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