1.“安靜離職”這概念現正夯
一週就看到三則報章雜誌的敘述
先貼一則連結:
「安靜離職」過來人:我後悔到現在
https://www.cw.com.tw/article/5122596
內容有正反兩方說法
最後還有歸咎企業主的大絕 如下三例:
參與安靜離職的前教師培金絲(Maggie Perkins)就說,小孩不會一直是三歲跟四歲,比起打成績單,她寧願去外面陪孩子玩水。
歐勒利則主張,安靜離職無法使你拿到最多的分紅,因此你後半輩子就不能享受,人生前期多做一點犧牲是值得的。
《CNN》建議,會擔心安靜離職風潮的雇主,應該先自省,若員工拒絕休假還收到滿坑滿谷的電郵或無止盡漫長的會議、工時,或許該改變的是企業而非員工。
2.今早廣播聽到
“玄!城隍大駕夜巡突衝派出所 為台南2殉職警「做主」”
又說
“提升執勤安全…警署檢討逮捕術 改推組合警力訓練”
“二○○二年列入長年訓練,二○○四年列為測驗項目,每年測驗一次。”
也就是說 “綜藝逮補術”已玩了18年
當然 會有人不認同:
“有教官認為,綜合逮捕術並非「無用論」,只要學有專精,一招可把人撂倒,問題出在員警沒有熟悉招式活用,很多單位訓練也不扎實;綜合逮捕術主要面對空手歹徒,面對持刀者若因故無法用槍,也可降低傷害,有機會守住頸部等致命部位「以傷換命」。”
個人是覺得 和所有的武術一樣
每天練 讓身體自然記憶當然有用
TMD 一月常訓玩個兩小時 日夜顛倒大輪番下
以我警界“務虛”傳統來看
不上下交相賊 搞個套招表演才有鬼
3.“加強臨檢「避免悲劇重演」!台南市警局下令:禁止探頭聞酒味”
內容還提到:
“方仰寧指出,在員警常年訓練中,當局不斷強化模擬情境的組合訓練,包括戰術三寶(安全的距離、掩護 / 掩體、隨時使用武力的戒備 )、執勤常遭遇的衝突樣態應變,並結合綜合逮捕術、手槍射擊訓練、槍枝防搶訓練、警棍、防護型噴霧器、拋射式電擊器、人犯戒護安全等等訓練課程,強化每位員警戰技技巧,以因應各種執法勤務需求。此外,另配合勤務需要,當局也以雙警、單警執勤為基本單位,持續強化員警執勤敵情觀念、接敵技巧,目的是為了提升員警面對歹徒威脅時,立即作出判斷的反應能力,並加化相互支援配合,使警力能發揮最大互補及加乘效果。”
個人是認為
A.以我國對人權的重視
B.連律師都在教大家如何對付警員的非法盤查
C.亡命之徒/通緝犯/精神病/逾假未歸...無所不在下
警察應當“順應民情”
搞個零盤查 零臨檢 不再主動偵查犯罪嫌疑人
一律不告不理 科技執法
和OO一樣 在室內減少與民眾接觸
才是避免做到流汗又不幸流血之悲劇的王道
無獨有偶 警界日常:
“高雄女警執勤 竟遭毒蟲推倒撞牆頭部見血”
4.“各警勤室主管煩轉休假期間(預)接種疫苗者,請先行通知承辦人員以利總隊彙辦。免回覆。”
這真是很有事的思維
內X工作之一:接種疫苗統計
有必要“一直通知” 休假預約施打要告知內X嗎
我就問
A 難道我不能預約後 突然有事不打嗎
B.打完上班後再回報會怎樣?
多年以來 各類非急迫性的事 到了內X手上
就變成非常急迫的事
常令我覺得 配槍面對民眾 有危險的外勤
在服務沒配槍在辦公室的內X 處理業務/OO交辦的鳥事
猶有甚者
是那種限時回覆/限時寄送實體信件的
警界待十年出頭
我就不信 那些事 真有那麼急?
從接案承辦到完成的容許時間真有那麼短?
各種垃圾表單一定要印出來才會高潮?
家家/各單位/內外勤 都各有本難念的經
只是對反邏輯的事覺得87想說一下
5.常訓說到
"隊上160人都打了三劑
目前已確診60幾人
請繼續施打第四劑..."
呃 超過三分之一打三劑仍確診
可見這疫苗的保護力
真的不能防BA.4與BA.5
名教授/政客/媒體人潘懷宗 打四劑一樣確診
個人準備等次世代疫苗來再打
6.
這思維是正確的
但某些曾受苦難的“前輩”
總是想藉此來酸一下 嗆一下“後輩”
殊不知 這就是個既卑微又悲危工作
大家能往更“健康”的制度和單位邁進才是正途
何必滿腦子想抓交替似的 “相煎何太急”呢?
7.常訓練了拋射試電擊槍
個人覺得 用了還要叫救護車 以後一樣會成為擺設的武器之一
再者 在人潮密集的銀行 槍都難用 較適合電擊棒
8.
某行員 台北大學畢業 待一年就離職了
有些人說她剛出社會 不知其它工作更辛苦
個人是祝福所有有能力離開的人
因為人生只有一次 能追逐夢想
何必“安靜離職”呢
9.
身為處理犯罪工作的警察
本圖在此標題下
感覺頗...合適的諷刺Orz
回到主題
正如"工作的薪水 沒有值得我進一步調查"
個人一向覺得
oo/制度/社會對基層員警根本不夠保護(由各類傷亡/官司/賠償可知)
我們應當 在不妨害他人的情況下 自己保護好自己 自求多福吧
下午 08:33 2022/9/5
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