解答- 113年行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員勤休制度宣導課程

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解答-113年行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員勤休制 試卷內容 解答-113年行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員勤休制  
 標準答案 學生答案
配分：[10.00] 解答-113年行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員勤休制
得分：		 1. 公務人員加班費支給基準內涵為何？
  1. 月支薪俸
  2. 專業加給
  3. 主管職務加給
  4. 地域加給
  
配分：[10.00] 解答-113年行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員勤休制
得分：		 2. 公務人員超逾各機關加班費支給辦法第5條所訂每人加班費支給時數上限之加班時數，仍得依公務人員保障法第23條第1項規定給予加班費以外之加班補償。
  1. 解答-113年行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員勤休制
  2. 解答-113年行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員勤休制
  
配分：[10.00] 解答-113年行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員勤休制
得分：		 3. 下列何者非服勤辦法適用對象？
  1. 公務人員
  2. 聘用人員
  3. 約僱人員
  4. 工友
  
配分：[10.00] 解答-113年行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員勤休制
得分：		 4. 下列對於輪班輪休人員辦公時數規定之敘述何者正確？
  1. 辦公日中至少應有連續1小時之休息
  2. 延長辦公時數，連同正常辦公時數，每日不得超過12小時
  3. 延長辦公時數每月不得超過60小時
  4. 更換班次時，至少應有連續11小時之休息時間。
  
配分：[10.00] 解答-113年行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員勤休制
得分：		 5. 下列何者非服勤辦法第4條規範「不受每日辦公時數上限14小時之限制，惟不得連續超過3日」之要件？
  1. 辦理季節性工作
  2. 有急迫必要性
  3. 機關（構）人力臨時調度有困難
  4. 搶救重大災害
  
配分：[10.00] 解答-113年行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員勤休制
得分：		 6. 下列對於服勤辦法之敘述何者有誤？
  1. 依據公務員服務法第23條授權訂定
  2. 全國各機關均有適用
  3. 規範辦公時間跨越2日者，應合併計算為第2日之辦公時數
  4. 明定辦理週期性工作每月延長辦公時數超過60小時者，應事前經主管機關同意
  
配分：[10.00] 解答-113年行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員勤休制
得分：		 7. 以下哪些人員是「各機關加班費支給辦法」之適用或比照適用對象？
  1. 依公務人員任用法律任用之有給專任人員
  2. 應各種公務人員考試錄取參加訓練之人員
  3. 政務人員
  4. 依法派用、聘用、聘任、僱用或留用人員
  
配分：[10.00] 解答-113年行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員勤休制
得分：		 8. 公務員服務法規範公務員每月延長辦公時數上限為80小時
  1. 解答-113年行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員勤休制
  2. 解答-113年行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員勤休制
  
配分：[10.00] 解答-113年行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員勤休制
得分：		 9. 每小時加班費支給基準如有不足1元部分，應如何辦理?
  1. 無條件捨去
  2. 四捨五入
  3. 無條件進位
  4. 機關自行決定
  
配分：[10.00] 解答-113年行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員勤休制
得分：		 10. 待命時數之加班費評價換算基準之下限，不得低於每小時加班費支給基準百分之多少?
  1. 60
  2. 55
  3. 50
  4. 40

 

 


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