解答-「性別平等,共治共決」─權力、決策與影響力

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1. 性別平等價值與多元文化間,可能會出現許多內在緊張關係,請問面對這種關係下列何種方法較為適當?
  1. 國家強制規範、介入
  2. 以持續的對話、思考、共同努力調整
  3. 直接廢除不符合性別平等價值之傳統文化
  4. 嚴懲傳統文化社群之領袖
 
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2. 請問我國政府目前針對「人民團體的女性決策參與」主要採取什麼態度?
  1. 強制
  2. 抵制
  3. 約束
  4. 獎勵
 
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3. 請問下列哪些是我國落實CEDAW公約的方式?
  1. 參加聯合國的影子報告
  2. 和其他國家在聯合國會議上相互交流分享
  3. 針對CEDAW公約提出國家報告
  4. 請國際有審查CEDAW公約經驗的專家來我國審查
 
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4. 從性別平等的角度來看,「權力」的意義就是讓沒有力量的人得到力量,使其從被支配者轉為支配者。
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5. 請問若採行婦女保障名額,可能會產生哪些效果?
  1. 有能力的男性反倒會被沒能力的女性取代
  2. 促使有競爭力的女性願意參選
  3. 降低女性執政的能力
  4. 可以增加國家政治的競爭力
 
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6. 我國採用性別比例原則的私人企業佔多數,明顯領先全球趨勢。
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7. 請問下列選項中,哪些國家對「企業董事的性別比例」有相關立法規範?
  1. 臺灣
  2. 德國
  3. 挪威
  4. 日本
 
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8. 請問下列哪一個單位是我國第一個性別專責單位?
  1. 行政院性別平等處
  2. 立法院性別平等委員會
  3. 司法院人權與兒少保護及性別友善委員會
  4. 監察院人權保障委員會性別平等小組
 
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9. 「性別主流化」、「CEDAW公約」、「性別平等政策綱領」為我國目前推動性別平等的三大支柱。
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10. 依據性別不平等指數(GII)計算,我國的性平表現雖然並不差,但仍然有努力的空間。
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